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          3. 江西省國有企業監事會職工監事管理辦法
            日期:2020-03-13

             

              第一章  總則

              第一條 為進一步做好企業國有資產監督管理工作,充分發揮職工監事在國有企業監事會(以下簡稱監事會)工作中的作用,根據《中華人民共和國公司法》、《國有企業監事會兼職監事管理暫行辦法》(國資發監督[2008]126號)等相關法律法規,制定本辦法。

              第二條 本辦法適用于由江西省國有資產監督管理委員會履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司,以及國有資本控股公司(以下簡稱企業)。

              第三條 本辦法所指職工監事,是指監事會中由企業職工代表擔任的監事。

              第二章  條件與資格

              第四條 擔任職工監事應具備以下資格條件:

             ?。ㄒ唬┱嗡刭|好,遵紀守法,公道正派,廉潔自律,無違法違紀記錄,在職工群眾中有較高威信;

             ?。ǘ┚哂信c擔任職工監事相適應的工作經驗和專業知識,一般具有大學本科以上學歷和中級以上技術職稱,有較強的綜合判斷和溝通協調能力;

             ?。ㄈ┢髽I本部(不含子企業)職工,且在本企業工作3年以上,熟悉企業經營管理情況;

             ?。ㄋ模┯休^強的事業心和責任感,恪盡職守,嚴守工作秘密;

             ?。ㄎ澹┥眢w健康,任職年齡一般應能任滿一屆。

              第五條 下列人員不得擔任職工監事:

             ?。ㄒ唬┒麻L、副董事長、董事、高級管理人員;

             ?。ǘ┴攧展芾砣藛T。

              第三章  產生與更換

              第六條 職工監事按以下程序產生:

             ?。ㄒ唬┢髽I按照職工監事任職資格條件,在廣泛聽取職工群眾意見的基礎上,研究提出推薦人選;

             ?。ǘ┙洷酒髽I職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生;

             ?。ㄈ┻x舉結果報江西省國有企業監事會工作辦公室備案。

              第七條 職工監事每屆任期為三年,任期屆滿后可以連選連任。

              第八條 出現以下情形,按程序產生新的職工監事:

             ?。ㄒ唬┤纹趯脻M的;

             ?。ǘ┯捎诠ぷ髯儎?,不宜再擔任職工監事的;

             ?。ㄈ┢渌樾?。

              第四章  職責與管理

              第九條 職工監事主要履行以下職責:

             ?。ㄒ唬﹨⒓颖O事會會議;

             ?。ǘ┦占⒓皶r向監事會反映與監事會工作相關的企業信息;

             ?。ㄈ┞撓邓谄髽I職工,及時向監事會反映有關意見和建議;

             ?。ㄋ模└鶕枰?,承擔與企業相關部門和單位的工作聯系;

             ?。ㄎ澹┩瓿杀O事會授權的其他工作。

              第十條 職工監事應當按要求參加江西省國有企業監事會工作辦公室組織的有關業務培訓和工作交流,不斷提高履職能力。

              第十一條 監事會應當保證和切實發揮職工監事作用。

             ?。ㄒ唬┍Wo職工監事參加監事會工作的積極性,維護職工監事的合法權益;

             ?。ǘ┌l揮職工監事熟悉企業情況的特點和優勢;

             ?。ㄈ┞毠けO事因執行監事會工作任務,需要離開企業本職崗位超過1日以上的,監事會應當提前告知企業。

              第十二條 企業要積極支持職工監事參加監事會工作,為職工監事履職提供保障。

             ?。ㄒ唬﹪栏癜凑找幎ǔ绦蜻x舉產生職工監事;

             ?。ǘ┏袚毠けO事履行職責發生的費用;

             ?。ㄈ┘訌妼β毠けO事的業務培訓,提高職工監事的業務水平;

             ?。ㄋ模┎坏靡舐毠けO事作出違反法律法規和本辦法禁止的行為;

             ?。ㄎ澹┎坏靡蚵毠けO事履行監事職責,對其降職、降薪或解除勞動合同等。

              第十三條 職工監事參加監事會工作作出重要貢獻的,監事會可以建議企業給予獎勵。

              第五章  工作紀律

              第十四條 職工監事應自覺遵守回避制度。工作中遇到涉及本人、與本人有關聯或利害關系的情況時,應主動回避。工作中遇到需要職工監事回避的事項,監事會應當要求職工監事回避。

              第十五條 職工監事履行監事職責時應當嚴格遵守以下規定:

             ?。ㄒ唬﹪栏褡袷乇O事會工作紀律和有關行為規范;

             ?。ǘ┪唇洷O事會授權,不得以監事會名義安排、組織和開展監督檢查工作;

             ?。ㄈ┪唇洷O事會同意,不得向監事會以外人員通報、匯報、議論有關監事會及個人參加監事會工作的情況,不得泄露監事會會議內容,不得發表監督檢查結論性意見;

             ?。ㄋ模┎坏秒[匿不報職工反映的企業違法違規問題;

             ?。ㄎ澹┎坏脜⒓佑锌赡苡绊懝男新毠けO事職責的活動。

              職工監事有下列行為之一,經由三分之一以上職工代表大第十六條會代表提議、監事會主席提議或監事會會議決定,可以提出罷免并視情節輕重給予行政或者紀律處分的建議:

             ?。ㄒ唬α私饣驊斄私獾钠髽I重大違法違規問題隱匿不報的;

             ?。ǘ┎宦男新毠けO事職責且無正當理由的;

             ?。ㄈ┬孤侗O事會工作秘密,給監督檢查工作造成重大影響的;

             ?。ㄋ模﹨⑴c企業編造虛假報告的;

             ?。ㄎ澹┢渌`反法律法規及本辦法相關規定且情節嚴重的。

              第十七條 討論罷免職工監事事項時,職工監事有權提出申辯;罷免職工監事需經本企業職工代表大會、職工大會或者其他形式民主通過;罷免結果報江西省國有企業監事會工作辦公室備案。

              第六章  附則

              第十八條 本辦法由江西省國有企業監事會工作辦公室負責解釋。

              第十九條 本辦法自印發之日起施行。原《江西省國有企業外派監事會職工兼職監事管理暫行辦法》(贛國資監事字[2005]67號)同時廢止。 

              附件

              江西省國有企業監事會職工監事選舉結果備案表

            姓 名   性別   出生年月  
            政治面貌   文化程度   技術職稱  
            部門及職務   聯系方式  
            工作簡歷  
            選舉情況  
            所在企業意見                                  企業蓋章                                年 月 日
            国产av殴美av
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