述職亮“答卷” 揚帆啟新程——省水投集團紀委召開2022年度紀檢監察工作考核會

    以述職促履職，以評議促提升。1月12日，省水投集團紀委召開2022年度紀檢監察工作考核會。各紀檢監察機構負責人圍繞工作落實情況、亮點和成效進行述職述廉，總結工作中取得的成績和存在的不足，認真查擺問題，分析原因，并全面謀劃明年工作思路，為集團新一年紀檢監察事業高質量發展開好頭，起好步。集團黨委委員、紀委書記、省監委駐集團監察專員陳琳出席會議并講話，集團全體紀檢監察專職干部參加會議。

    從政治監督到日常監督、從深化運用“大監督”機制到一體推進“三不腐”、從加強紀律建設到鍛造紀檢監察鐵軍，與會同志述職內容開門見山，直奔主題，全面展示了2022年度集團各紀檢監察機構工作成果。述職結束后，陳琳與集團紀檢監察專職干部交流了紀檢監察工作感受和體會，對過去一年集團紀檢監察工作給予充分肯定，并結合學習貫徹黨的二十大精神、二十屆中央紀委二次全會精神和即將召開的省紀委十五屆三次全會精神，就做好2023年紀檢監察工作提出要求。

    會議指出，要提高站位，抓“實”政治引領。集團全體紀檢監察干部要在全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神上下功夫，與學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹二十屆中央紀委二次全會精神和即將召開的省紀委十五屆三次全會決策部署結合起來，增強捍衛“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治自覺，以更高站位持續推進政治監督具體化、精準化、常態化，保障黨的二十大決策部署在集團落實見效。

    會議強調，要找準定位，抓“嚴”監督工作。集團各紀檢監察機構要始終堅持“嚴”的基調，堅持不懈推進全面從嚴治黨、全面從嚴治企和依法治企，深化運用“大監督”機制，強化對“一把手”和領導班子成員的監督，進一步管好“關鍵少數”；強化關鍵領域和關鍵環節監督，推動經營風險管控和廉潔風險防控提質升級，把“全周期管理”理念方式貫穿反腐敗斗爭全過程,推動“三不腐”同時發力、同向發力、綜合發力、優勢融合，著力營造風清氣正的良好政治生態。

    會議要求，要立足本位，抓“強”隊伍建設。集團各紀檢監察機構要持續強化一體化業務人才培養，不斷提高紀檢監察干部的思想政治工作能力、政策把握能力、監督執紀能力。全體紀檢監察干部要帶頭擔當作為，弘揚嚴實深細工作作風，砥礪品格操守、彰顯擔當作為、筑牢堅強屏障，以昂揚的精神狀態、務實的工作作風把全面從嚴治黨戰略部署落到實處，共同譜寫集團紀檢監察工作高質量發展的新篇章。