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          2. 歡迎進入江西省水投集團網站! 今天是:
          3. [產改微課堂] 關于“產改”,這些知識職工需了解(三)
            日期:2023-03-28

            今天讓我們來學習第二部分

            聽黨話、跟黨走

            奏響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律

            11至16問

             

            11

            問   產業工人薪酬待遇提升的前景如何?

            答   《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求:健全向一線產業工人傾斜的分配制度;創新技能導向的激勵機制;提高相應待遇,實現多勞者多得、技高者多得等。

            “憑本事吃飯”一直是產業工人最樸素的職業道德和追求,不斷提高產業工人薪酬待遇是產業工人隊伍建設改革的重要內容。近年來,國家先后出臺了《關于提高技術工人待遇的意見》《技能人才薪酬分配指引》《國務院關于改革國有企業工資決定機制的意見》等文件,為提高產業工人薪酬待遇提供了制度保障。從近年的總體情況看,產業工人隊伍的收入不斷增長,福利水平有所提升。
            深化產業工人隊伍建設改革,就是要使勞動要素、技能要素更多地在收入分配中得到體現,這也是實現共同富裕的內在要求。
            各級將堅決貫徹黨中央的決策部署,創新技能導向的激勵機制,不斷提高產業工人的薪酬待遇,增強產業工人的獲得感、幸福感、安全感。

            12

            問     與產業工人息息相關的社會保險制度將如何改進?

            答   《新時期產業工人隊伍建設改革方案》求:健全社會保險制度,提高統籌層次,穩步提高社會保障水平,做好跨地區、行業單位流動的社會保險關系接續。

            健全社會保險制度是保障產業工人權益的兜底工程,也是陽光工程、幸福工程。黨和國家歷來重視加強和改進社會保險制度為產業工人體面勞動、舒心工作、全面發展保駕護航。人力資源和社會保障部、財政部、國家稅務總局印發《關于失業保險基金省級統籌的指導意見》,人力資源和社會保障部印發《關于加快推進工傷保險基金省級統籌工作的通知》,全面實現工傷保險基金省級統籌。2020 年首次從制度上將失業保險保障范圍擴展至所有城鄉參保失業人員,全國共有 1337 萬人領取了不同項目的失業保險金。全國工商業聯合會開展失業保險惠企政策進民企特別推送,將穩崗返還、技能提升補貼以及社保返還等政策推送給民營企業。2012 年至 2022 年 4 月,我國基本養老保險參保人數從 7.9億人增加到 10.3 億人,參加基本醫療保險的人數達 13.6 億人。
            下一步,國家將進一步完善產業工人的養老、失業、醫療等社會保險制度,重點解決在不同地區、不同行業、不同單位之間流動的社會保險關系轉移接續問題,提高農民工、勞務派遣工等職工群體的參保率,推動實現基本公共服務均等化。
            以失業保險為例,它具有保生活、防失業、促就業三重功能。國家將在持續做好失業保險金、代繳基本醫療保險費和失業農民工一次性生活補助等常規性保生活待遇發放工作的基礎上,延續執行失業保險保障階段性擴圍政策。

             

            13

             

            問     優秀的產業工人可以獲得哪些表彰獎勵?

            答   《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求:完善國家級技術工人表彰獎勵,形成以黨和國家表彰為導向、企業和社會積極參與的產業工人表彰獎勵制度。

            表彰獎勵是黨、國家、社會對產業工人辛勤勞動和巨大付出的充分肯定,是產業工人實現自身價值、彰顯工人階級主力軍作用的重要方式。2021 年,在慶祝中國共產黨成立 100 周年“七一勛章”頒授儀式中,馬毛姐、艾愛國、黃寶妹 3 名產業工人黨員被授予“七一勛章”;在受表彰的全國優秀共產黨員、全國優秀黨務工作者中,一線產業工人約占50%。人力資源和社會保障部對 60 名“中華技能大獎”獲得者和 600名“全國技術能手”進行表彰和獎勵;2020年共推薦566名高技能人才享受政府特殊津貼。全國總工會推薦的 20 個一線產業工人創新項目獲“國家科學技術進步獎”,制定的《職工職業技能比賽授予全國五一勞動獎章管理辦法》加大對技能比賽授予獎章的支持力度。
            目前,在黨和國家開展的“時代楷?!薄捌咭粍渍隆薄皠趧幽7丁痹u選表彰,人力資源和社會保障部組織的高技能人才評選表彰、高技能人才享受政府特殊津貼推薦,全國總工會組織的“全國五一勞動獎章”以及各地組織的工匠人才評選表彰,共青團中央組織的“中國青年五四獎章”評選,國務院國有資產監督管理委員會組織的“央企楷?!痹u選,全國工商業聯合會開展的“科技創新創業人才”推薦等工作中,優秀產業工人都能得到相應的表彰和獎勵。今后,黨和國家還將進一步完善國家級技術工人表彰獎勵制度積極設立符合產業工人特點的獎勵項目,給予技術技能水平高超、為黨和國家作出突出貢獻的產業工人應有的褒獎。

             

            14

             

            問     產業工人在各級各類勞動模范和先進代表評選中的名額比例是如何規定的?

             

            答   《新時期產業工人隊伍建設改革方案求:增加產業工人在各級各類勞動模范和先進代表等評選中的名額比例。

            習近平總書記指出:“勞動模范是民族的精英、人民的楷模,是共和國的功臣?!笨梢哉f,勞動模范是黨、國家和人民對包括產業工人在內的全體勞動者中的優秀代表的最高褒獎。許多大家耳熟能詳的產業工人如孟泰、趙夢桃、李斌等都是全國勞動模范。全國勞動模范和先進代表評選堅持面向基層和工作一線,面向經濟社會發展的各條戰線,面向社會各個階層,確保產業工人在推薦人選中有較大占比。全國總工會在“全國五一勞動獎章”表彰中,把產業工人單列名額,明確規定產業工人占比不低于 35%,2018 年、2019 年、2021 年、2022 年占比均超過 40%。在 2020 年“全國勞動模范和先進工作者”表彰中,企業職工和其他勞動者占總人數的 47.8%,一線工人和企業技術人員占其中的71.1%。
            下一步,黨和國家還將繼續加強全國勞模和先進代表的評選表彰工作,進一步提高產業工人的名額比例,讓更多在經濟、科技、社會等方面作出巨大貢獻的產業工人享受崇高榮譽。

             

            15

            問     如何保障產業工人有序參與企業民主管理?

             

            答   《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求:研究制定企業民主管理、集體協商等方面的制度,督促企業依法履行社會責任,保障產業工人與用人單位平等協商的權利,推進構建中國特色和諧勞動關系。

            產業工人是改革的重要參與者、積極推動者和直接受益者,是企業實現高質量發展的主力軍。近年來,在工會組織的推動下,我國企業民主管理、集體協商等工作取得了令人矚目的成績,集體協商制度覆蓋面不斷擴大,集體合同簽訂數持續增加,有力促進了產業工人有序參與企業民主管理,對保障產業工人合法權益、構建和諧勞動關系、推動企業健康發展都發揮了重要作用。
            各級將深入落實《工會法》《勞動法》《企業民主管理規定》等法律法規,以發展和完善基層民主制度為方向,以促進企業發展、維護職工權益為原則,以國有改制企業、非公有制企業為重點,健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度,深入推進廠務公開制度、職工董事職工監事制度建設,大力推動基層開展民主協商,著力擴大民主管理覆蓋面,推進制度化、規范化、法治化建設,提高工作實效,保障產業工人的知情權、參與權、表達權、監督權,構建企業、產業工人命運共同體,努力實現共同發展、共同受益。

             

            16

             

             

            問     產業工人的安全健康權益將怎樣得到保障?

             

            答   《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求:加強安全生產和職業健康工作,改善勞動條件,提高產業工人健康素質。

            習近平總書記強調:“生命重于泰山?!薄鞍讶嗣裆踩蜕眢w健康放在第一位?!遍L期以來,黨和國家堅持“人民至上、生命至上”,高度重視安全生產和安全發展。全國總工會積極參與《安全生產法》《危險化學品安全法》《煤礦安全條例》等 10 余項法律法規政策文件的修訂工作,督促建立企業重大隱患治理情況向負有安全生產監督管理職責的部門和企業職工代表大會“雙報告”制度推動簽訂勞動安全衛生專項集體合同,深入開展“安康杯”競賽和職業病防治工作,持續做好常態化疫情防控形勢下的高溫作業和高溫天氣作業勞動保護。近年來,各級工會投入資金 11.67 億元建設戶外勞動者服務站點近 9.6 萬個。
            各級將積極推動企業落實安全生產主體責任、實現安全發展、控制職業危害。發揮工會勞動保護監督檢查作用,督促“雙報告制度的建立,強化職工安全生產和職業健康知識教育培訓工作,落實新入職員工、車間班組、企業“三級”安全教育培訓,開發“工會勞動保護監督檢查員和特聘煤礦群眾監督員信息管理平臺”,在推動企業加大安全生產投入、裝備、設施等“硬實力”建設力度的同時,加強安全文化等“軟實力”建設。

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