為滿足江西潤泉科工股份有限公司（以下簡稱“潤泉科工”）發展需求,根據工作需要，潤泉科工計劃面向社會開展勞務派遣招聘工作，制定招聘工作方案如下:
一、招聘崗位及報考條件
（一）招聘崗位
本次公開招聘勞務派遣人員共1人，詳見附表一。
（二）資格條件
1.學歷：大專及以上學歷；
2.專業：專業不限；
3.年齡：30周歲以下；
4.工作經驗年限：相關工作1年以上；
5.持有C1級以上駕照（含C1照），無行車事故記錄；
6.退役軍人、國有企業駕駛工作經歷的同等條件優先錄用；
7.服務意識強，善于溝通、具有良好的語言表達能力；
8.品行良好，遵紀守法，政治素質過硬，嚴守政治紀律和政治規矩。
二、招聘流程
本次招聘工作按網上報名、資格審查、測試、確定擬錄用人員名單、體檢、公示及錄用等程序進行。
（一）網上報名
自公告發布之日起，至該崗位招滿為止，考生登入省水投集團官網（www.olbafotograf.com）網站瀏覽招聘公告，并按要求提交相關材料。打包發送至郵箱1762867220@qq.com（應聘登記表及打包壓縮文件均以“應聘公司名稱+崗位名稱+姓名”格式命名）。報名所需提供包括但不限于以下材料：
1.《應聘登記表》電子版；
2.身份證正反面（掃描件）；
3.學歷學位證書，如是國（境）外高校畢業生須提供教育部學歷學位認證證書；
4.學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
5.執業（職業）資格證書；
6.退役軍人須提供相關證明材料（掃描件）；
7.在交管12123平臺申請的“安全駕駛記錄”（掃描件）；
8.戶籍所在地公安機關出具的有無違法犯罪記錄證明材料（掃描件）。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員必須如實準確提供本人信息，凡弄虛作假者，一律取消資格。
（三）測試
此次計劃招聘崗位采取半結構化面試的形式進行測試，崗位招聘人數與符合報名條件人數原則上比例不低于1：3，測試包含面試環節和路考環節。
（四）確定擬錄用人員
根據測試得分，按照崗位招聘人數1：1的比例，將考生的測試得分由高到低分按崗位進行排序，若出現同分考生，由面試小組討論確定錄用人員。
（五）體檢
體檢的項目和錄用標準參照原國家人事部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號），體檢費用自理，體檢不合格者不予錄用。
（六）公示
根據面試結果，對擬錄用人員進行不少于5個工作日的公示。
（七）錄用
面試、體檢、考察合格無異議者，按有關規定與勞務派遣公司簽訂合同，辦理相關手續。擬錄用的人員應在指定的時間內到用人單位報到上班。
三、其他說明
（一）測試評委、工作人員應做好任職回避的相關規定，發現存在需要回避情況未如實上報，取消崗位面試或錄用資格。
（二）本次招聘相關考務信息將在江西省水利投資集團官網網站。
（三）因體檢不合格、考生自動放棄或所提供材料不實所產生的崗位空額，將根據實際情況按總成績在75分以上從高分到低分遞補一次，遞補人員繼續參加體檢等相關程序，其他情況一律不予遞補。
（四）應聘人員應確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（五）咨詢電話：19398682623（周一至周五上午9:00--11：30，下午13:30-17:30），聯系人：陳女士。本公告未盡事宜，由江西潤泉科工股份有限公司綜合辦公室負責解釋。
江西潤泉科工股份有限公司
2023年3月21日
