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          2. 歡迎進入江西省水投集團網站! 今天是:
          3. 省水投集團:推進產業工人隊伍建設改革擴面提質增效
            日期:2023-09-08

            今年以來,江西省水利投資集團有限公司(以下簡稱省水投集團)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神,全面落實習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神,按照省總工會產改工作部署,立足實際,以堅持“一條主線”、強化“兩個引領”、構建“三個平臺”、完善“四大體系”為抓手,推進產業工人隊伍建設改革工作走深走實。

            精心謀劃強部署

            省水投集團:推進產業工人隊伍建設改革擴面提質增效

            省水投集團黨委始終堅持“黨的領導”這一主線,把黨的領導體現到產業工人隊伍建設改革全過程各環節。成立了由集團黨政主要領導擔任組長,分管領導擔任副組長,各部門、二級公司主要負責人為成員的產業工人隊伍建設改革領導小組,構建了黨委統一領導、工會牽頭抓總、部門各司其職和各二級公司共同推進的工作格局。同時,研究印發了《集團推進產業工人隊伍建設改革實施方案》,從聚焦政治引領、素質培養、地位提高、權益維護等四個方面制定產改“路線圖”,確保產改工作有目標、有任務、有舉措、有序推進。

            培根鑄魂育新人

            省水投集團:推進產業工人隊伍建設改革擴面提質增效

            省水投集團著力強化思想政治和典型培樹“兩個引領”,建立了以黨建帶群建,建立完善“共建共享”的工作機制,將基層黨組織的黨建陣地建設與“職工之家”建設有機結合。積極開展“大學習、大宣講”活動,把“大學習、大宣講”的課堂搬到生產車間、項目一線、發展前沿,推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進車間、進班組。創新思想政治工作理念、方法和途徑,依托愛國主義教育基地、全民國防教育基地,組織廣大干部職工赴省內紅色教育基地參觀學習,特別是今年7月24日在中國工人運動策源地——萍鄉開展了產業工人綜合技能提升培訓,并到安源路礦工人運動紀念館參觀,讓廣大干部職工感悟紅色文化內涵,激發新時代使命擔當。

            多措并舉提技能

            省水投集團:推進產業工人隊伍建設改革擴面提質增效

            省水投集團積極構建職業技能培訓、勞動技能競賽、科技創新創效“三個平臺”,深入實施“十四五”發展規劃“人才強企”戰略,著力培養打造一支政治過硬、專業齊全、技能突出、結構合力的人才隊伍,建立“師帶徒”培養人才機制,積極推進校企合作。緊緊圍繞“十四五”規劃和年度目標任務,建立勞動技能競賽機制,不斷拓寬領域、豐富內涵、創新方式,推動勞動技能競賽向深度和廣度延伸。組織參加江西省第三屆黨務技能大賽(國企黨建項目),榮獲二等獎。組織參加江西省總工會舉辦的“中國夢·勞動美--凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”全省職工宣講大賽,集團參賽選手榮獲銅獎。推動創新工作室創建管理提升,持續帶動廣大員工學習技術、提高技能、創新創造。三年來集團累計新增各類專利163項,其中發明專利24項,軟件著作109項。制定了國家標準2項,企業標準4項。聯合申報成功了1個自然資源部工程技術創新中心,1家企業取得了國家級“專精特新”小巨人企業稱號。獲得國家級獎項2個,獲得省級獎項2個,獲得國家高新技術企業9家、省級重點實驗室1家、省級企業技術中心1家、市級工程技術研究中心1家。

            激發動力建新功

            省水投集團:推進產業工人隊伍建設改革擴面提質增效

            省水投集團通過完善職業發展、職工激勵、職稱認定、權益保障“四大體系”,多舉措暢通職工發展渠道,不斷增加職工幸福感和獲得感。堅持把企業發展戰略目標與職工發展相結合,不斷拓寬職工發展空間,暢通人才成長通道,實現職工和企業的共同發展。深化集團產業工人工資分配制度改革,建立基于崗位價值、能力素質、業績貢獻的工資分配機制。積極探索集團職業技能等級認定工作,取得省人社廳職業技術等級認定備案認定資質,集團以所屬省水務水科學檢測研發有限公司為依托,通過自主制定職業標準、評價規范和等級評價認定,做好面向基層技術工職業技能水平評價工作,將評價鑒定和職業技能等級認定的有效銜接,不斷提升基層技術工人技術水平。2023年申報專業技術職稱人員共計235人;通過職業技能鑒定12人,涉及一級人力資源管理師、監理工程師等8個專業。同時,以職工為中心的工作導向,持續完善服務職工機制,不斷改進和提升服務職工的方式與水平,有效解決事關職工切身利益的問題,今年以來,為1名符合條件的困難職工申請困難幫扶,并錄入全總工會幫扶系統。為44名職工建立集團困難職工檔案,對建檔的困難職工家庭開展生活、醫療、助學等救助,困難職工個人最高救助金額達3萬余元。

            省水投集團將秉持初心、久久為功,持續把產業工人隊伍改革工作作為一項重要任務來抓,努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍大軍,為推動集團高質量發展、譜寫中國式現代化江西篇章作出新的更大貢獻。

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